Sedan 2017 samarbetar Clockwork och Vasaloppet kring rekrytering av ny personal, vilket hittills har resulterat i cirka 15 rekryteringsuppdrag. Clockworks lokala närvaro i Mora och förståelsen för Vasaloppets förutsättningar banar väg för ett fortsatt lyckat samarbete.
Få varumärken i Dalarna är så välkända som Vasaloppet. Det märks inte minst på antalet ansökningar till de tjänster som Clockwork hjälpt Vasaloppet att rekrytera. Under hösten 2019 sökte man bland annat en CRM-ansvarig samt en Key Account Manager. CRM-rollen, som handlar om att utveckla relationen med nya och befintliga kunder, var helt ny och fanns inte på Vasaloppet tidigare.
– Clockwork har en proaktiv approach där man tänker utanför boxen för att hitta talanger. Vi har exempelvis en hel del hemvändare som kan tänka sig att flytta hem för våra tjänster och det har Clockwork varit bra på att bemöta, säger Vasaloppets vd Eva-Lena Frick.
Just den geografiska spridningen på intresserade kandidater är något som ofta sticker ut när Clockwork rekryterar till Vasaloppet.
– Många som
söker tjänsterna kommer härifrån eller har en annan anknytning till Dalarna och
kan tänka sig att flytta för att få jobba på Vasaloppet. Att kandidater som bott
på andra orter kan fortsätta en intressant karriär här i Mora tycker vi är
väldigt viktigt för orten, berättar Marit Sandgren, marknadsområdeschef på
Clockwork.
Stark lokal
närvaro
En av Clockworks starkaste filosofier är att finnas där kunderna verkar. Det
har resulterat i att Clockwork i dag har kontor på 20 orter runt om i landet.
Just den lokala förankringen har varit avgörande för det lyckade samarbetet
mellan Clockwork och Vasaloppet.
– Närheten till varandra är en otrolig styrka. Det är enkelt att träffas
eftersom vi båda sitter här i Mora och har kontoren bara hundra några meter
ifrån varandra. Clockwork med Marit i spetsen känner oss både som personer och
som organisation och det har gjort att rekryteringarna lyckats väldigt bra,
säger Eva-Lena Frick.
Trots en stark säsongsbetoning mot vinter- och sommarveckan pågår Vasaloppets
arbete året runt. Cirka 35 medarbetare ingår i den organisation som ser till
att de populära evenemangen blir av varje år. I de rekryteringar som Clockwork
hittills hjälpt Vasaloppet med upplever Marit att man hittat helt rätt
kandidater för tjänsterna.
– Jag tror att det beror på att vi har lärt känna varandra så bra under de här
tre åren. Vasaloppet är tydliga med vad de behöver och tar fram bra
befattningsbeskrivningar som utgår ifrån vart man är på väg och inte bara
nuläget. Det gör att vi alltid har ett öppet klimat, säger Marit Sandgren.
Vasalopps-partner
Förutom samarbetet kring rekrytering är Clockwork också en av Vasaloppets
partners.
– Vasaloppet är en av drivkrafterna i Mora. Att de finns och verkar just här
gynnar både byar, föreningar, näringsliv och privatpersoner och det vill vi
vara med och bidra till. Det känns extra kul att Vasaloppet hela tiden växer
och förnyar sig som organisation, berättar Marit Sandgren.
Clockworks
kontor i Mora startade upp under 2016, ungefär ett halvår innan samarbetet med
Vasaloppet drog igång. Sedan dess har kontoret vuxit till tre medarbetare, och
under våren 2020 söker man både en fjärde och en femte.
– Vi har fått ett utökat förtroende från våra kunder varje år, det är vi
otroligt tacksamma och ödmjuka inför. Vill gärna fortsätta vara en kraftkälla
både för företag och till kandidater som söker nya utmaningar. Det tycker vi är
fantastiskt roligt att arbeta med varje dag, avslutar Marit Sandgren.